Coaching



プロシードワンでは、キャリアアップを目指すビジネスパーソンの個別の特性と能力を尊重し、自己実現をサポートするコーチングサービスを提供しています。コーチングは、あなたが内に秘めた可能性、能力、情熱、自己発現、責任感、アイデアを引き出すプロセスです。プロシードワンのコーチはあなたとの対話を通じて、潜在能力を最大限に発揮し、自信を持って行動できるようサポートします。

言い換えれば、コーチングを通じて、あなたの内に眠る可能性と能力が目覚め、目標達成への行動が促進されます。コンサルティングやカウンセリングが解決策を提供するのに対して、コーチングは「目標達成のために何ができるか?」というアプローチから出発し、質問と対話を通じて、あなたが自身の中に解決策を見つけ出し引き出すお手伝いをします。

プロシードワンが提供するコーチングは、あなたの潜在能力を最大限に引き出し、一緒に考え、あなたの目標に向かって最高のサポートを提供します。あなたのキャリアの未来を輝かせ、自己実現への第一歩を踏み出しましょう。プロシードワンは、あなたの成功に向けて共に歩みます。


人は自身が思っている以上に大きな潜在能力を秘めている。

人は生まれながらにして、自身で解決策を見つける能力を持っている。

あなたのキャリアの未来を輝かせ、自己実現への第一歩を踏み出しましょう。

株式会社プロシードワンがあなたの成功に向けて共に歩みます。


プロシードワンのコーチングプログラムは、あなたの自己変革とキャリアアップを目指す、上昇志向のビジネスパーソンの皆様に向けて、幅広いテーマに焦点を当てたサポートを提供しています。以下は、対象となるテーマの具体的な例です。

  • キャリアアップを追求し、成功への階段を登りたい方。
  • 転職や再就職を検討し、新たな挑戦を求める方。
  • 独立や起業に興味があり、自分のビジョンを具現化したい方。
  • 自身の役割や目標を明確にし、仕事に情熱を注ぎたい方。
  • 仕事において充実感を見つけ、パフォーマンスを向上させたい方。
  • 自分の夢やライフワークを明確にし、実現に向けて歩みたい方。
  • 仕事だけで生活が埋まり、他の側面を見落としている方。
  • 日々を追われており、自己認識や目標に迷っている方。
  • 人生で達成したいことについて悩みを抱えている方。
  • 忙しさから解放され、自分の時間を取り戻したい方。
  • 新たな資格やスキルを習得し、成長を目指す方。
  • 経済的な自由を手に入れ、ストレスから解放されたい方。
  • 職場内での対人関係に課題を抱えている方。
  • 職場の人間関係を改善し、チームのモチベーションを向上させたい方。
  • コミュニケーションスキルを高め、対話力を向上させたい方。
  • 上司、部下、同僚との関係について悩む方。
  • 自己表現や自己評価に自信を持ち、他人の評価に対する不安を克服したい方。
  • 恋愛パターンを変え、より健全な関係を築きたい方。

プロシードワンは、あなたの個人的な目標と抱える課題に焦点を当て、成長をサポートします。
一歩ずつ、新しい未来への道を歩みましょう。


プロシードワンは10年以上にわたり、300名以上のビジネスパーソンのコーチングに携わってきました。

こでは、キャリアアップを目指すビジネスパーソン向けのコーチングとコンサルティング事例を紹介します。

これらの成功事例は、自己成長を持つ方々が新たなステップに進む手助けとなり、自己変革やスキル向上に興味をお持ちの方にとって特に価値のある情報です。

中堅出版社の社長

出版業界経験を生かし、起業に成功。日常業務や経営課題の解決を中心にコーチングを受け、新たなビジョンを実現。

コーチング のお客様
外資系銀行の女性管理職

仕事とプライベートの調和、上司・部下とのコミュニケーションに焦点を当て、成功の道を切り拓きました。

コーチング のお客様
IT企業の社長

企業のビジョンや目標、日常業務、プライベートライフの調整に関するコーチングを通じて成長。

コーチング のお客様
システム・コンサルティング会社の女性管理職

キャリアプランの策定やモチベーションの向上を通じて、成功への一歩を踏み出しました。

コーチング のお客様
イベントマーケティング会社の管理職

リーダーシップと顧客営業に関するコーチングを受け、組織内での成果を向上させました。

コーチング のお客様
電機メーカーのマーケティング社員

キャリアプランの明確化と将来のビジョンを描くためのコーチングを通じて、自己実現に近づきました。

コーチング のお客様
コスメティックメーカーの管理部門女性社員

仕事の進め方、人間関係、モチベーションに関するコーチングで、個人および組織の成果を高めました。

コーチング のお客様

コーチング のお客様

コーチングを受け始めて、驚くべきことに、「自分の向いていること」と「自分が向いていると思っていること」が、まったく相違していることに気づきました。今までのスキルを活用しながら、新たなスキルの習得の機会も増え、これまでにない挑戦が可能になり、やりがいを感じました。

コーチング のお客様

「コーチング」というコミュニケーションスタイル&考え方との遭遇は、私の考え方や人生への影響を与え、その後の経験や希望であった外資系化粧品会社での広報の職に出会う機会を創り出しました。この新たなコミュニケーションアプローチが私にもたらした変革は大きく、それは単なる仕事選択を超えて、自己成長と自己理解の旅への一歩となりました。

コーチング のお客様

以前、自分の興味や関心が広範で、将来の仕事や自分の姿について全く見当がつかない状態でした。不安ばかりが募り、自分の進むべき道が見当たりませんでした。しかし、コーチングを受けることで、自分の本当に興味を持っている分野を再確認し、それを一つにまとめる方法を見つけ、自分が本当にやりたいと思える仕事のモデルを具体的に考えることができました。この経験を通じて、将来に対する不安から解放され、自分自身の方向性が明確になったことを実感しました。

コーチング のお客様

自分が日常的に行ってきたことや、仕事への姿勢、進め方など、普通のことと思っていたことが、自分自身のPRにおいて役立つ要素であることに気付きました。コーチの質問に答えるだけの過程で、自分のやりたいことや方向性を見出すことができることに魅力を感じました。この新たな気づきを通じて、自己PRをより具体的に構築し、自分の強みや価値をより効果的にアピールする方法を学びました。

コーチング のお客様

自分の経験を他の人に分かち合うことで、自身の強みや魅力をより明確に認識できるようになりました。これまでの行動や経験を振り返る機会を通じて、自分が本当に追求したいことを確認し、その方向性をさらに熟慮する機会を得ました。他人に自分の物語を語ることで、自己理解が深まり、自分の強みをより鮮明に見出すことができるという新たな気づきを得ました。

コーチング のお客様

コーチングを受ける前は、単調なルーチンの仕事を黙々とこなしていました。しかし、コーチングを経験することで、自分が望む未来の姿や理想の仕事に到達するためには、単なる受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組むことが何よりも大切であることを理解しました。この新たな視点を得たことで、仕事に対するアプローチや意欲が変わり、より効果的に成長し、自分の目標に近づく方法を見つける手助けを受けました。

コーチング のお客様

嬉しいお知らせです!念願の米国CPA試験に合格しました。合格までの道のりでコーチングを受ける中で、自分自身の力に信頼を寄せることができました。当初の計画は2020年に合格することでしたが、それを1年前倒しで実現することができ、自分自身にとって非常に満足のいく結果となりました。この経験を通じて、自己信頼心の向上と目標の達成に向けた計画的なアプローチの重要性を強く感じました。

コーチング のお客様

資格試験の勉強に取り組む際、自身のモチベーション向上を目指してコーチングを受けました。このテーマでのコーチングを経て、その資格を取得した後、自分自身がどのように成長し、どのような姿を描いているかを鮮明にイメージできるようになりました。これは、自分自身について新たな洞察をもたらし、自己理解を深める大きな一歩でした。このプロセスを通じて、自身の目標と夢に向かって進む動機づけや自己認識が向上し、未来への自信を深める機会となりました。

コーチング のお客様

自分の感情や思考を言葉で表現し他人に伝える経験を通じて、自身が過去にどのように感じていたかを客観的に振り返り、これまで自覚していなかった思考や感情に気付くことがあり、その発見に驚きました。

コーチング のお客様

学びの多かった経験として、自身に大きな変化が現れました。その中で、最も注目すべき変化は、他人に自分の意見を押し付けなくなったことです。同時に、自分自身が何を望んでいるかが明確になりました。以前は、内心で決まっていることでも、他人の意見を受け入れたり聞いたりすることで確信が揺らいでしまうことがありましたが、それから脱却することができました。この経験を通じて、自分自身の信念を強化し、自己認識を深める大きな一歩を踏み出すことができたと感じています。

コーチング のお客様

会社を辞めて自身の目標を見失った私は、コーチングをすすめられました。コーチングセッションを通じて、自分が一番楽しく幸せに感じる瞬間を考えるようになりました。セッションが進むにつれて、私が会社を辞める決断を下した理由が明らかになりました。それは、本当に望んでいる自分と、実際の自分が異なっていたからでした。コーチの質問や課題に答える過程で、自分の行動の重要性と効果を理解し、驚くほど短期間で自分らしい職場を見つけ、再就職できる方法を見つけました。